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我认为以下观点在各行各业担任领导职位的人都会表示赞同，那就是：

一般认为，在高层总是有空缺的位置。就如一位高级官员所言，几乎合格的人数量不少，遗憾的是都缺乏某种要素——即去完成任务、取得成果的能力。

每项重要工作，包括管理某一商业，进行高水平销售，从事科学、军事、或行政管理事业，都需要有高级人材负责执行。

那些正在寻找关键人物的高级官员需要找到以下问题的答案“他能做这项工作吗？”

“他会干到底吗？”

“他会取得成果吗？”

或者“他会不会是纸上谈兵？”

回答这些问题的共同目的是：

看一看这个人是不是个实干家。

只有好主意还不够。

一个本来很平常的愿望如果得以付诸实施并得到发展，要比一个非常美好的愿望而无人实施强上百倍。

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