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以目前来说。

公司能达到四万月薪的技术类岗位唯属于高级开发工程师。

也就是说陆管需要从测试岗转到开发岗才行。

HR陷入两边犯难的僵局。

她既不想得罪张总这个大领导。

又没办法给陆管开出如此高昂的薪资。

只能无奈叹了口气。

“陆管同学，介于你的情况比较特殊，我需要和领导反映一下情况。”

陆管一副无所谓的样子。

反正他其实也没打算拿四万的月薪。

只是面试就跟菜市场买菜一样。

双方都得讨价还价才行。

十几分钟后，HR推门而入。

她的表情神态很是怪异，感觉像是见到了外星人一样。

“呃......恭喜你，陆管同学。”

“经过公司团队的反复商讨后，上级领导认为你极具潜力！”

“希望你能尽快和公司签订三方协议。”

HR拿出合同。

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