之后，直接就批评起了这家公司的招聘方式，说应该是最初邮件投交简历，之后由公司最高层亲自面谈；说你们这儿算什么，应聘小职员吗？

好不容易看着这位比招聘者还要硬气的应聘者走出了门，撒世林听人说话听得是头脑发昏、发胀，而坐在他旁边那几位，有甚者已经开始打哈欠了。哈欠打完，把冒出来的眼泪擦一擦，喝口水，再强打起精神迎接下一位。

这一次，走进来的是位年轻人。

他脸上带着恰到好处的微笑，笑容里却隐含着一丝勉强。

这个笑容可真令人印象深刻，撒世林这样想着，就微笑着伸手接过了对方递出的简历。

当他低头看简历时，他似乎一下子忽然就明白了对方笑容里那一丝勉强的原因——这个西装革履的年轻人的性别，是男性Omega。

Omega这种性别的人从基因上就不适合做为管理者和决策者。他们过于感性，又缺乏判断力和果决，行事还很容易被他人所引导。

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